О спорте и работе
Высокая работоспособность на вашем текущем или будущем рабочем месте зависит не только от самого набора ваших компетенций или даже таланта. Но ещё и от телесной физической формы.
Статьи
Роботизация плюс рабочие места равно минус
Согласно достаточно свежему исследованию, обнародованному в рамках подготовки к Давосскому форуму, в ближайшие несколько лет развитые страны потеряют несколько миллионов рабочих мест вследствие дальнейшего развития и применения электроники и робототехники. При этом можно усмотреть как уже известные тенденции, так и нечто весьма неожиданное. Итак, по порядку.
Структура вакансионных описаний спорного характера
Разводные вакансии. Или вакансии с разводом. Вакансии сетевого маркетинга. Назвать это можно как угодно, но суть в том, что на различных вакансионных сайтах и в печатных публикациях частенько встречаются довольно характерные описания. Они могут быть вполне выдержаны в соответствии со всеми канонами оформления вакансий, но всякий, кто рискнет отреагировать на такую вакансию, может сильно рисковать. Спокойствием, деньгами и даже здоровьем.
Нефантастика ближнего прицела или о трудовых навыках в 2020
В настоящее время, в 2015 году или даже несколькими годами ранее, 2020 год в различных стратегических планах правительства является достаточно условной датой. Почти на грани далёкого будущего. Можно брать обязательства и отодвигать их всё дальше в будущее. Всё равно как в 1960 говорить о построении коммунизма в 1980-м. Вот и сейчас с учётом плотности исторических событий и информационного потока 2020 является таким новым 1980-м. Будет там когда-то. Можно дождаться. А пока же поговорим о текущем и без полит
Что происходит на рынке труда Ростовской области?
Общее население Ростовской области составляет порядка 4 миллионов 200 тысяч человек и каждый год сокращается на несколько тысяч. Трудоспособная часть население составляет несколько менее 59% от общей цифры и фактически в экономической деятельности участвует порядка 1,9 миллиона человек, из которых около 300 тысяч работает в государственных структурах.
О прежнем месте работы
Среди тех, кто во всякий момент ищет работу, постоянно наличествует достаточно большое количество тех, кто ищет работу впервые. Школьные и вузовские выпускники, уставшие от домашней рутины домохозяйки и т. д.
О неадекватности соискателей
Взаимоотношения работодателей и соискателей рабочего места можно сравнить с ролевой игрой. Вне рамок этой игры люди могут вовсе не знать друг друга, или, напротив, вступать в различные отношения (муж-жена, начальник-подчинённый, коллеги, однокурсники и т. д.). И именно когда одним людям нужен работник, а другим работа обе стороны совершают определённый набор положенных действий, отклоняться от которого чревато провалом. Человек принят на работу — и всё, прежний сюжет очень быстро тускнеет.
О личных вопросах на собеседовании
Ни одно собеседование не может обойтись без вопросов личного характера. Потому что всякое трудоустройство – это, как известно, начало работы одного человека среди других людей. Проблема возникает в том, что, опять же, все люди разные и у каждого своё представление о допустимом и уместном в общении. Более того, одно общение происходит у людей в неформальной обстановке и совсем другой формат ожидается от людей в официальной одежде в ходе довольно официального мероприятия, каким без сомнения является собеседо
О контроле рабочего времени сотрудников
Почему возникает необходимость контролировать рабочее время сотрудников? Какие бывают плюсы и какие могут быть минусы? К каким это может привести последствиям?
Роль тестирования при поиске работы
Тестирование соискателей в настоящее время стало достаточно распространённым методом отбора кандидатов. Как и всякий метод, предназначенный для оценки одним человеком другого человека, метод имеет свои плюсы и минусы. В ряде случаев минусы могут перевесить. И тому, кто собирается проводить тесты, и тому, кто будет их «решать», следует отдавать себе отчёт в адекватности задач теста с учётом сути вакансии.
Ясные признаки лучшей работы
Мир, как известно, делится на пессимистов и оптимистов. У кого-то стакан наполовину пуст, у кого-то полон. Но всё же идеал редко практически достижим. Даже самый убеждённый оптимист, спросив его напрямую, сможет увидеть в своей работе какой-то негатив. Всегда что-нибудь, но не так, ведь все люди разные.
Признаки нездоровых карьерных явлений
Речь в этой заметке пойдёт о тех явлениях, которые, будучи вовремя замечены, мало повлияют на дальнейшее развитие карьеры. Но вот, если их проигнорировать и запустить, то это будет чревато как минимум разрушением карьеры, как максимум — утратой здоровья или даже самой жизни. Явления эти возникают в основном в рамках собственного поведения человека, но в ряде случаев исходная база формируется окружением или руководством.
Как отвечать на вопросы на собеседовании?
Подчинённый, как многим известно, пред лицом начальства должен иметь вид незамысловатый, дабы не смущать оное начальство своим разумением. А ещё на фронт или в армию уходящих часто напутствуют тем, чтобы они не высовывались и не отставали. То есть, для успешного осуществления какой-либо деятельности в рамках человеческого коллектива наиболее эффективная стратегия предполагает баланс между заметностью и невидимостью. Чтоб не получить плохое задание и не завалить результат, например.
О проведении собеседования для тех, кто ищет работников
На рынке труда негласно считается, что работа с соискателями ведётся либо кадровыми агентствами по заказу, либо специальными сотрудниками-кадровиками. Лица, окончательно принимающие решения, делают это сугубо со слов таких сотрудников или же в отдельных и непрогнозируемых случаях могут присутствовать на собеседованиях (в том числе повторных), но сам ход собеседования всё равно задается кадровиком. Особенно это характерно для больших организаций с развитой бюрократией.
Удалённая работа — форма жизни или удобство работы?
Над плюсами и минусами удалённой работы сломано уже изрядно копий. Преломим же ещё одно и постараемся обобщить дискуссионный опыт, накопленный ранее.
Улучшаем телефонный скрининг
Экономический кризис внес определенные изменения на рынке труда. В последние годы наблюдается повышенный рост числа соискателей. Многим компаниям достаточно затруднительно обрабатывать сотни резюме ежедневно направляемых в отдел кадров.
Культура бизнеса
Многие знают о существовании некой корпоративной культуры, но не многие способны ответить, что она означает и с какой целью используется. На Западе этому понятию уделяется повышенное внимание, так как хорошо функционирующая культура бизнеса улучшает социальный климат в фирме и как результат – рост прибыли.
Тонкости поиска клиентоориентированного персонала
«Ты работаешь на работе, которую не любишь, чтобы потом купить то, что тебе не нужно». Наверняка Вы не раз задавались вопросом, почему купили ту или иную вещь. Яркая реклама, акция вроде «две по цене одной», удобное расположение на полке супермаркета, или же консультант был настолько очарователен и услужлив, что уйти без покупки Вы просто не могли.